【贵州都市报】向传统模式说“NO”

　　“招生工作是职业院校的生命线，想要抓牢、抓实这条生命线，职业院校就要牵手‘互联网+’，搭上互联网招生这趟方便、快捷的直通车。”贵州盛华职业学院副校长盛华说。12月26日，全国高职院校“互联网+招生”研讨会在该校举行，来自全国19个省市的68所院校200多名高职大专院校招生负责人云集于此，共同探寻“互联网+招生”的发展未来。

　　此次研讨会由贵州省教育科学院、贵州盛华职业学院联合主办，教育招生行业现状、发展和“互联网+招生”创新模式成为全会热议的话题。

　　传统招生模式青黄不接

　　近年来，随着全国各省市陆续推进分类招生考试改革，从2009年开始全国生源下降，各地生源危机持续发酵，特别在高职院校之间生源竞争尤为激烈。许多高职院校招生陷入生源下降、成本高、零投档的招生困境，常常“行千里路而不得一人”，伴随着招生困难的扩大，买卖生源的招生乱象也蔓延到公办高职院校。

　　根据中国教育在线发布的《2015高招调查报告》，河南、山东、广东等地连续四五年未能完成招生计划，上百所学校出现“零投档”。麦可思研究所的分析也显示，高职与本科实际招生数剪刀差从2011年的30万人陡增到2012年的60万人，而且有持续拉大的趋势，高职生源竞争的压力和挑战可见一斑。

　　据相关数据显示，未来3年，全国350所高职院校将不再有生源了。

　　“作为北京软件行业协会执行会长，我对互联网怎么颠覆这个社会有很深的感受。我认为最不可能被颠覆的领域——出租车行业——都被颠覆了。美国Uber是最大的汽车租赁公司，市值500亿美金，但它并不拥有一辆汽车一个司机，全靠互联网形成共享经济……那招生这个事情能不能也靠互联网来颠覆呢? 这是很值得深思熟虑的问题。”北京航空航天大学软件学院院长、博士生导师孙伟教授在会议上说。

　　专家把脉“互联网+招生”

　　在这样的形势下，如何通过创新招生策略，为学校争取丰富生源和争夺高素质的考生，成为高职院校的重点工作之一，甚至成为学校存亡的关键。会议当天，各方专家主要针对2016年新的招生形势，共同研究“互联网+招生”的应对战略。

　　清华大学姜旭平教授在接受采访时说：“互联网的出现带来了交流方式的变革，新的一代人是在‘网聊+搜索’的陪伴下成长的一代，互联网成为他们获取信息的最主要渠道。‘互联网+招生’的创新尝试和做法的推出，为高职院校，特别是民办院校注入一针强心剂，为教育招生指明了方向性问题。”

　　“青年在哪儿，我们的传播就要在哪儿，面对‘低头一族’的兴起，利用‘互联网+招生’是必然选择。”中国青年报职教版主编梁国胜说。

　　孙伟博士认为：“互联网+招生”要从极其专业的角度来运营和操作，正如不是所有会做汉堡的人都能开麦当劳，不是所有会写搜索引擎程序的人都能经营自己的百度，“互联网+招生”也不会是简单地用QQ聊天招生。

　　研讨会还由北京航空航天大学软件学院、贵州教育科学院、广州城建职业学院等14家单位院校发起组织建立了大数据互联网招生就业联盟。

　　本土“招生派”应运而生

　　“简单地说来，‘互联网+招生’就是‘互联网营销’在招生中的应用。”贵州盛华职业学院副校长盛华说，以盛华学院为例，办学初新生报到仅200余人，传统线下宣讲招生举步维艰，在生死存亡前，打破常规，创新思路，“互联网+招生”应运，2015年填报该校志愿人数突破8000+人次。

　　据介绍，贵州盛华职业学院是一所民办高职，因为多种不利因素综合影响，建校之初招生非常艰难，每年面临招生不满要“关门”的危机。在“互联网+”的浪潮下，学校利用3年时间探索“互联网+招生”，创造性的探索出OTO全闭环招生模式，该模式极大提高了招生效率。

　　“2015年实现打通了OTO全闭环招生，从而在3年内完成盛华学院的高考填报志愿人数跨越式增长40倍以上的招生数据革命性变化，招生成本3年后降低50%。”盛华说，OTO全闭环招生(俗称“招生派”)，“OTO”指的是“On-line-Telephone-Offline”，全闭环就是要从招生的规划到生源最后到校都要关注，也可以称之为“线上融合线下保障到校”招生全方案。

　　文章转载自： 贵州都市报

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